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Unsere Belegschaft

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Ressource. Als solche ist unsere Belegschaft entscheidend für die Verwirklichung unserer Vision und die erfolgreiche Umsetzung unserer Strategien. Unser Verwaltungsrat überprüft regelmässig die Kennzahlen im Zusammenhang mit Sicherheit, Mitarbeiterfluktuation und anderen organisatorischen Gesundheitsmassnahmen. Er überprüft auch Talent- und Nachfolgepläne, Schulungsprogramme, Vergütungen und andere Programme, die darauf ausgerichtet sind, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. So wie für unsere Kunden jeder Tropfen zählt, zählt bei Badger Meter jeder Mitarbeiter. Wir engagieren uns für die Rekrutierung und Bindung von Spitzentalenten und fördern ein integratives Umfeld, in dem alle Mitarbeiter sich erfüllen können.

Unsere Grundwerte

Unsere Grundwerte zu leben ist das Herzstück der Badger Meter Kultur

Im Jahr 2020 erneuerten und überdachten wir unsere Unternehmenswerte, um Veränderungen in der Denkweise und im Verhalten zu definieren, die notwendig sind, um in einem wettbewerbsorientierten Markt zu gewinnen und die Erfahrung der Mitarbeiter zu stärken. Zu den wichtigsten Verbesserungen gehören die Konzentration auf Vielfalt, die kontinuierliche Verbesserung und die Umweltverantwortung.

Werte

Vielfalt, Gerechtigkeit und Eingliederung

Wir glauben, dass die Entwicklung eines vielfältigen und integrativen Geschäfts uns und die Gesellschaft stärker macht, unser Wachstum durch das Engagement unserer Kunden fördert und uns hilft, Talente anzuziehen und festzuhalten.

  • 30% unserer leitenden Angestellten, 22% unseres Direktorenteams und 40% unserer Mitarbeiter sind weiblich.
  • Familienvereinbarkeit, einschließlich Fernarbeit und zweiwöchigem bezahlten Vaterschaftsurlaub.
  • Lohngerechtigkeit
  • Wir haben das Gleichstellungsgesetz unterzeichnet und unterstützen die Rechte von LGBTQ.
  • Wir haben uns zu einer stärkeren Vertretung der Vielfalt in der Belegschaft verpflichtet und das Versprechen der Metropolitan Milwaukee Association of Commerce (MMAC) zur Vielfalt unterzeichnet.

Diversity & Inclusion

Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter hat höchste Priorität.

Unternehmen mit den besten Sicherheitsergebnissen fördern eine Kultur, in der die Sicherheit an erster Stelle steht. Unsere wichtigsten Betriebskennzahlen beginnen mit Sicherheit, gefolgt von Qualität, Lieferung und Kosten. Zusätzlich zur Sicherheit am Arbeitsplatz betrachtet Badger Meter die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ganzheitlich.

Bwell

Badger Meter Menschenrechtspolitik

Badger Meter hat sich verpflichtet, die international anerkannten Menschenrechte und Freiheiten zu respektieren und zu unterstützen, und wird sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Menschenrechtspolitik
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